12.05.2017
Обзор показывает, как компании монетизируют запрос на развитие памяти, внимания и скорости обработки информации. Описаны типовые форматы онлайн-тренажёров и сценарии применения в корпорациях и образовании.
Через кейсы объясняется, почему рынок «умственных тренажёров» оказался устойчивым: B2B-спрос (повышение продуктивности персонала), B2C-мотивация (саморазвитие) и низкий порог входа для пользователя.
Сформулированы риски и ограничения: методическая валидность упражнений, необходимость регулярности практик и корректной интерпретации результатов, а также важность педагогического дизайна для реального переноса навыка.